当前位置:首页 > 专题专栏 > 文明创建 > 道德讲堂 > 正文

“最美湖州人•湖州市第五届杰出职工”评选宣传活动候选人事迹简介

发布时间: 2015-01-29 10:45:01   作者:本站编辑   来源: 湖州市住房公积金管理中心   浏览次数:

    1. 佘秋利 女,1979年9月出生,大专学历,天能电池集团有限公司技术部副经理。佘秋利于1999年进入天能电池集团有限公司,从技术部一名科员,逐步成长为公司的技术骨干,现负责技术管理工作。她2011年取得了中级工程师资格,并于同月被任命为技术部副经理。她为人诚恳,责任心强,努力学习本专业的理论知识和专业技能,并根据技术管理工作的实际需要,在业余时间努力学习。她根据公司总体目标,起草编制了《电动助力车用蓄电池制造工艺操作规程》、《作业指导书》、《检验标准》、《外购外协件标准》等技术工艺文件,并均已实施。她研究的动力用铅酸蓄电池电解液应用获得集团科技进步奖,新型纳米稀土电池产业化获得长兴科学技术进步一等奖和湖州市科学技术进步一等奖。本人被评为2013年长兴县第四届“十大杰出职工”。

    2. 余百海 男,1974年7月出生,本科学历,中共党员,湖州大剧院管理中心副主任。多年来,余百海凭着对文化演艺事业的热爱和不懈追求,辛勤耕耘,不断探索,以有效的思维方式和工作方法推进大剧院工作。他组织起草《大剧院员工手册》,提升了大剧院行政管理水平和对外服务标准化依据。他主持编写了《大剧院技术设备操作规程和管理制度》,为大剧院专业设备的操作、维保提供了标准和依据。在他的带领下,“节能、技改、创新”工作颇有成效,成功完成了冬季舞台口吹冷风现象和中央空调疏水池的技术改造,彻底解决了观众厅前区观众因冬季舞台口吹冷风而感不适和疏水池附近蒸汽弥漫的现象,单位还被评为市级绿色节能先进单位。本人先后被评为2009年度市文广新闻系统先进个人、 2011年度市文广新闻系统优秀党务工作者、 2012年度市文广新闻系统“学身边典型 树文化新风”先进典型。

    3.吴俭 男,1982年7月出生,本科学历,中共预备党员,湖州市交通规划设计院工程师。近年来,湖州交通工程建设快速推进,作为交通规划设计院的一名技术人员,吴俭的设计任务非常艰巨。他在工作中认真、仔细、有责任心,得到了领导和同事们的认同,从一般设计人员成长为分项负责人,再到项目负责人。在搞好设计工作的同时,他积极参加各种技术交流活动,通过各种继续再教育培训班,使自己的专业技术水平不断得到提高。先后在国家级科技杂志上发表论文3篇,同时参与完成科研项目1个:重载条件下沥青路面的设计方法及设计指标分析研究。他参与的墙千里至莫蓉公路工程获2012年度湖州市建设工程飞英杯奖(优秀勘察设计)三等奖,他负责的湖州市综合交通枢纽至11省道连接线工程获2012年度浙江省优秀工程咨询成果三等奖。本人先后被评为2007年院优秀设计人员、 2009年院先进工作者、 2011年院先进个人。

    4. 吴祝骏 男,1966年9月出生,本科学历,中共党员,上海航天动力技术研究所研究员。吴祝骏25年如一日奋斗在航天科研一线,一直从事固体推进剂的研制与设计工作,用辛勤汗水浇灌出推进剂研究领域的多项创新成果。他现任某型号导弹发动机的型号副指挥、高能推进剂专业方向的主任研究师、八院“十二五”核心技术攀登项目新型高能推进剂的课题负责人。他已发表两篇国防科技报告:《预聚方法在GAP推进剂中的应用》、《BDNPA/F增塑固体推进剂热老化性能研究》,已申请两篇推进剂国防专利。参加了某导弹发动机的I级和II级丁羟推进剂、某导弹发动机的II级推进剂的研制,带领团队成员研制出了PET高密度推进剂,对某燃速催化剂影响固化的问题进行了技术攻关,与团队成员一起对II级盲孔深度进行了技术攻关。他荣立2005年航天科技集团第八研究院型号研制三等功、 2012年航天科技集团第八研究院型号研制二等功。

    5.吴家明 男,1973年7月出生,高中学历,浙江五龙新材股份有限公司泵送剂车间主任。吴家明1998年刚进入公司时,只是一般操作工,到现在已成为负责泵送剂车间生产发货的车间主任。他时刻牢记客户是上帝,尽心尽力、勤勤恳恳,不断提出合理化建议,改进工艺,为稳定公司的生产和产品质量发挥着不可或缺的作用。他负责的泵送剂车间员工技术水平得到了长足进步,现生产过程全部采用微机控制,使产品质量稳步上升。他在生产实践中勇于探索,大胆实践,特别是在泵送复配实践中逐渐形成的电脑操作法,该操作法大大降低了职工的劳动强度、改善了作业环境、提高了工作效率,为企业创造了经济效益。《吴家明泵送复配操作法》获得2012年湖州市职业先进操作法, 2013年被评为德清县第五届“十大杰出职工”。

    6. 张澎涛 男,1979年7月出生,研究生学历,浙江洁美电子科技有限公司电子封装材料研究中心主任。张澎涛主要致力于塑料载带产品的研发与生产工作,作为专业型的技能人才,加上他严谨认真的工作态度和忘我的工作精神,他的研发团队于2011年10月成功开发出塑料载带产品并投入生产。 2011年12月研发中心被评定为浙江省省级研发中心,其中三项产品“一种导电型电子元器件承载带的制作工艺”、“一种绝缘型电子元器件承载带的制作工艺”、“一种电子元器件承载带成型机及其操作方法”的其中两项进入实质性审查阶段,一项被授予发明专利权通知书。 2013年1月他因身体原因,医生建议卧床疗养,但为了不影响工作进展,他坚持边治疗边上班,他的精神对塑料载带团队成员是一种触动,更是一种无形的榜样。 2013年他获得湖州市第二届“新湖州青少年”称号。

    7. 李贺 男,1985年6月出生,研究生学历,中共党员,中钢集团新型材料(浙江)有限公司生产计划部主管。李贺一直有一个梦想,就是为实现国家高端新型材料国产化贡献自己的力量,加入公司后,无论在项目建设还是在生产运营中他都在为实现这个梦想而努力着。焙烧炉是公司引进安装的第一台进口非标设备,极其复杂,李贺2010年刚毕业就进入到这个车间担任工艺工程师,工作积极主动,认真负责。设备安装完成后,作为焙烧车间工艺的主要负责人,参与完成产品装炉的各工艺参数的制定、产品各种装炉图的绘制,装载方式的制定,并全部跟进装载完成进炉,产品的合格率达到预期,他还参与制定并具体实施产品的工艺参数,找到了各炉子关键的工艺点,为2012年焙烧生产工序的运行打下有力的基础。先后被评为2010年度中钢集团新型材料(浙江)有限公司优秀新人、2011年度中钢集团新型材料(浙江)有限公司“技术新星”、2012年度中钢集团新型材料(浙江)有限公司“优秀共产党员”。

    8. 李红亮 男,1982年4月出生,高中学历,珀莱雅化妆品股份有限公司湖州分公司职工。李红亮自2009年进入珀莱雅以来,一直从事设备的调试、维修、保养等专业技术工作。他把“高调做事,低调做人”当成对工作的负责。工作期间,不论何时机器出现故障,都会在第一时间到达现场。随着公司的发展与机器设备的增多,他一方面钻研机器设备的性能,提高自己的业务水平,另一方面着手培养一批合格的设备维修人员,目前已培养出能合格上岗的技术见习人员6名,特殊机器专业操作人员6 名。 2012年11月,因公司流水线使用已久,出现抖动和传送带跑偏现象,造成二维码打偏和二维码检测不出的问题,他经过认真研究,最终研制出自动将彩盒扶正,使产品输送到统一轨道,让二维码打在彩盒同一位置的方法,从而降低了二维码打歪的次品率。本人先后获2012年吴兴区“工人先锋岗”和2010-2012年公司护肤车间年度“优秀班组长”称号。

    9. 沈国平 男,1976年5月出生,大专学历,中共党员,湖州电力局输电运检工区带电班班长。沈国平带领的带电班担负着湖州三县两区高压线路带电作业工作和污秽测试盐密度带电取样等工作。作为一名班组长,每次面对情况复杂、任务艰巨的工作时,他都挺身而出、身先士卒。在他的带动下,班组出色完成了2008年抗冰灾、世博保电等重大任务。他曾多次在湖州电力局的技术比武中获得好名次,更是在2008年华东电网举办的输电线路带电作业比武中取得了个人第2名的优异成绩。2007年成为湖州电力局第一批受聘技师,被省公司聘为输电线路带电作业内训师,随后又取得了高级技师的技能等级,并被评为湖州市职业技能带头人、浙江省电力公司首席技师。作为一名业务能手,他多次参加特高压线路运行维护的有关管理办法和规程的制订。本人先后被评为2003年度湖州电力局“优秀共产党员”、 2009年度湖州电力局线路工区“先进工作者”和“浙江省百名职工安全生产标兵”、 2012年度浙江省电力公司劳模和浙江省电力公司“江小金式好党员”。

    10. 沈学泉 男,1970年11月出生,大专学历,湖州科峰磁业有限公司生产厂长。沈学泉在产品的研发方面为公司作出了巨大贡献,他参与研究开发的MgZn系列RF抗EMI材料,解决了抗干扰磁芯只能有NiZn材料制造的历史,经浙江省科技厅组织的技术成果鉴定,科技专家一致认为此项科学技术成果达到了国际先进水平,使公司由原来以生产黑白电视机用偏转磁芯改为生产抗干扰磁芯为主,成功地在抗干扰领域由镁锌材料替代了镍锌材料制造抗干扰磁芯,使原材料成本大幅度降低,增强了企业的竞争力。他参与研制开发了计算机信号连接线射频抗干扰磁芯,解决了计算机信号在传输过程中的射频信号干扰问题,消除了杂音电磁波的引起的信号失真问题,该项目被列入浙江省科技厅新产品。他研究开发的科技成果先后分别获得浙江省科学技术三等奖和中国电子学会电子信息科学技术三等奖、浙江省教育厅浙江省优秀科研成果一等奖。本人被评为2011年度南浔区“安康杯”竞赛先进个人。

    11. 沈琴华 女,1978年11月出生,大专学历,中共党员,湖州吴兴皇冠大酒店房务部经理。沈琴华做每一件事都严于律己、率先垂范,总是以自己的工作态度感染着员工。她工作之余努力学习酒店各岗位的专业知识,并在英语培训机构学习英语,提高自身的综合素质。她强化房务中心人性化管理,善于捕捉员工身上的闪光点,同时做好困难职工的“五必访”活动,积极开展“送温暖、献爱心”及重大事件捐赠活动。她制定了一整套员工培训计划,以每个小班组为培训点构建点网状培训体系,两年来共开展大小培训累计达1200多人次。2013年她带领房务部房务中心获“吴兴区工人先锋号”、“湖州五一巾帼标兵岗”和“全国五一巾帼标兵岗”称号,带领房务部前厅团队获“酒店优秀班组”称号,带领房务部获“皇冠大酒店先进集体”称号。本人获2011年皇冠大酒店“年度优秀管理者”。

    12.陈勇 男,1981年8月出生,本科学历,中共预备党员,湖州市技师学院钳工实习指导教师。陈勇于2005年来到湖州市技师学院担任钳工实习指导教师和班主任,目前是学校的骨干教师。他在教学中打破常规,探索新的教育教学模式,2007年以来一直坚持实习教学“7S”管理模式, 2012年又开始尝试“小组合作学习”和“7S模式”结合教学的新路子,让小组的每位学生都能行动起来,共同合作,并结合“7S”自主管理,让学生在自我学习、语言表达等方面有了很大提高,为学生踏上工作岗位打下夯实的基础。先后获2009年浙江省职业技能大赛暨第三届全国职工职业技能大赛浙江选拔赛钳工(工具)赛区比赛第八名、 2011年德清县第六届职工技能运动会职业类教师操作技术大赛工具钳工第一名。先后被评为2008年“湖州市技术能手”、 2009年湖州市技工院校技能运动工具钳工(中级组)优秀指导教师、 2011年湖州市技师学院院级优秀班主任、 2013年德清县第五届“十大杰出职工”。

    13. 章立夫 男,1984年5月出生,本科学历,浙江中科兴环能设备有限公司总工程师助理。章立夫现在主要负责参与浙江中科兴环能设备有限公司新产品的研发工作,其开发产品主要应用于生物质及垃圾可再生能源发电领域,为企业取得了较好的经济效益,同时在节能减排、生态环保方面贡献了力量。 2009年,他通过组建专门“污泥固化处理成套设备研发小组”,针对污泥的含水率、粘度性、流变性的特性,成功研发了国内第一套日产1500吨污泥固化自动化生产线,产品首次采用国际先进的滚筒犁式搅拌机和大输送量双无轴螺旋机,以产量高、固化效果好、投资省的特点,赢得业界青睐。 2007年进入公司以来,他先后参与开发国家重点新产品及国家火炬计划各1项,省级新产品8项,荣获浙江省科学技术成果2项,湖州市科技进步三等奖1项,浙江省优秀工业新产品新技术三等奖1项,参与开发新产品及新技术获得授权发明专利1项,实用新型专利8项。本人被评为2013年长兴县第四届“十大杰出职工”。

    14. 施伟 男,1975年11月出生,大专学历,中共党员,安吉县赋石水库管理局电站站长。施伟在从事电站工作的二十年间,曾多次参与组织策划大型技术改造工程,被同行亲切地称为“二次电路专家”、“自动化系统精英”。 1996年至1998年,他参与组织了3台“发电机组的增容技术改造工程”,成功地将原来3×1250KW的机组改造为3×1800KW,为单位获得可观的经济效益。 2001年,他参与组织策划“电站自动化技术改造工程”,使赋石水库电站成为全省乃至全国率先实施“计算机监控系统”的小水电站,被浙江省水利厅列为技术推广项目,并在全省范围内推广。 2005年,他组织策划了“管理局用电、用水安全改造工程”,从设计到完工,仅用了3个月时间,此项工程的完工,一劳永逸地解决了单位的用电、用水安全问题。本人先后被评为2005年赋石水库管理局“先进工作者”、安吉县水利系统“先进工作者”, 2006年和2012年安吉县水利系统“十佳职工”。

    15. 姚志恩 男,1973年11月出生,研究生学历,中共党员,浙江信息工程学校高级讲师。姚志恩是湖州市第一层次名师培养对象,主持学校为社会服务的产学研工作。他带领师生团队为企业解决生产技术问题,是浙江省首批中职学校“产学研”联合体的负责人。他在教学上关注学生职业能力的可持续发展,研究面向全人生化的终生学习能力培养策略,主编出版专业技术教学的教材2本,在《中国职业技术教育》等杂志发表教学论文3篇。作为湖州市职业技能带头人,湖州市总工会技术服务队电工及自动化方向服务组长,他围绕湖州市企业转型升级,积极参与技术服务活动,开展与湖州市30多家中小型企业的技术指导和服务工作,并受聘于3家企业担任兼职总工程师、工程师,承担为企业解决技术难题、产品开发探讨、设备改造、技能培训等任务,为企业技术服务产生了很大经济效益。本人先后被评为2009年“湖州市优秀青年”、 2011年“职业技能带头人”、 2012年湖州市劳动模范。

    16. 陈振彬 男,1983年12月生,大专学历,森赫电梯股份有限公司技术部经理。陈振彬于2005年参加工作,历任公司钣金车间普工、钣金车间主任、技术部副经理,曾多次获公司“先进工作者”、“优秀员工”、“技术骨干”等荣誉。他于2009年成为自动扶梯驱动链保护装置实用新型专利的发明人, 2010年成为一种主机斜排式无机房电梯实用新型专利和一种主机斜排式无机房电梯实用新型专利和一种小机房电梯实用新型专利的发明人, 2012年成为一种电梯曳引绳安全隐患自动检测装置实用新型专利和一种电梯门辅助防夹系统实用新型专利的发明人。他不仅为公司实现了技术创新,创造了可观的经济效益,同时也实现了自身的人生价值。本人被评为2007年度浙江联合电梯有限公司先进工作者、 2011年度莱茵电梯(中国)有限公司优秀员工、2012年度莱茵电梯(中国)有限公司技术骨干。

    17.黄俊 男,1981年3月出生,大专学历,浙江瑞明节能门窗股份有限公司研发工程师。 2007年大学毕业后,黄俊进入浙江瑞明节能门窗股份有限公司研发部软件组工作,他刻苦学习,很快就成为公司的技术骨干。目前为浙江省技术中心、省高新技术企业研究发展中心成员和国家高新技术企业团队核心成员。他时刻把自己的技术知识和企业的发展紧密联系在一起,围绕瑞明门窗的全面发展特别是新生产流水线的全面投产,加强理论和业务学习,不断积储智慧和力量。他以良好的职业道德,无私的奉献精神,精湛的技术水平,在公司的众多科技研发项目开发中发挥了重要作用。 2008年,作为公司重点项目铝木复合项目的主要实施人员之一,为出色完成任务,他连续两个月每天工作12个小时,最终该项目获得国家专利。本人获2012年度浙江瑞明节能门窗股份有限公司卓越贡献奖, 2013年被评为德清县第五届“十大杰出职工”。

    18.童峰峰 男,1966年11月出生,研究生学历,中共党员,湖州市第一人民医院大五官科、眼科主任。童峰峰从医二十年来,在业务上兢兢业业,他深深感觉到精湛的医术对一名医生的重要性,秉承“以人为本,奉献爱心,爱岗敬业,追求卓越”的医院精神,积极投身于医疗工作中,让无数失明的患者重见光明。在2011年9月全国眼科学术年会上,他参加了白内障超声乳化手术现场直播,手术技术得到与会人员的高度评价和赞扬。今年5月,他受湖州市卫生局委托,不远万里赶赴新疆阿克苏地区柯坪县人民医院开展了“南太湖光明行动”,为新疆6名白内障患者成功实施了白内障摘除和人工晶体植入手术。他近年来主刀手术达到一千多台,多数为四类特类手术,没有发生过一起医疗纠纷。本人多次获医院“先进工作者”称号, 2010年被湖州市卫生局评为“先进工作者”和“五带头优秀共产党员”。

    19. 董群峰 男,1970年7月出生,初中学历,中共党员,浙江红鹰企业股份有限公司机电班班长。董群峰1997年进入红鹰集团,从一名普通机修工做起,十几年来一直兢兢业业,工作认真负责,任劳任怨,刻苦专研技术。模具制作是机电班的一项重要工作,是公司定型产品生产的重要工装设备。对于模具制作,他不仅仅是单纯造图施工,而是凭自已多年来积累的丰富经验,提出合理化建议,使产品装配更合理,方便客户使用。为了掌握使用的第一手数据,他经堂和技术人员一起深入客户现场,冒着高温在钢厂现场测量每个钢锭的尺寸,以总结出最适合用户的尺寸,每一个模具完成制作并小批量试样完成后,还参与产品的现场试装和调整,精益求精,力求完美。 2012年,在公司的大力支持下,董群峰带领机电人员充分发挥创新精神,对传统的复合绝热板生产线进行了技术改造,减轻了员工的劳动强度,改善作业环境,提高设备作业率。本人被评为2008年集团公司优秀员工。

    20. 潘建锋 男,1977年1月出生,高中学历,中共党员,浙江振兴阿祥集团阿祥重工设备部部长。潘建锋从事车间电工工作,凭着对这一工种较强的责任性和对技术提高的迫切要求,刻苦钻研技术,现已成为公司的技术骨干,并获得二级技师的职称,他主修的三相电动机绕组的修理与改造、国产和进口的各类电机修理均有较高的实践经验。2008年“阿祥重工”项目开始建设,这是阿祥集团历史上投入最大的一个项目,潘建锋凭着多年设备技术岗位积累的丰富经验,为公司出谋划策,提供详细的方案和建议,对所有大型设备从装机运行到保养维修制订了一整套技术运行方案,确保了“阿祥重工”项目建设过程的科学高效,得到了多家央企技术人员的好评。本人先后被评为2002-2004年织里镇“优秀共产党员”、 2012年织里镇“尽心好员工先进个人”、2013年吴兴区“工人先锋岗”。



浙江省湖州市住房公积金管理中心